Zatímco optimalizaci výkonu všech činností organizace a jejich správné strategické orientaci věnuje vedení jakékoliv organizace mimořádnou pozornost, ovlivňování stavu firemní kultury často nepatří mezi priority jejích manažerů. Důvodem této situace je mj. i to, že firemní kultura je těžko definovatelný fenomén, který specifikuje kvalitu sociálního klimatu uvnitř organizace. Na konferenci proto budou představeny metodické přístupy a praktické zkušenosti z toho jak tento fenomén, který oslovuje spíše pocity než racionální úvahy jedince, vhodně ovlivnit a efektivně využít k dalšímu rozvoji organizace.
Konference se uskuteční 13. září 2007 v Hotelu Olympik Praha, ul. Sokolovská 138, 186 00 Praha 8.
Konference je určena pro představitele managementu firem a organizací, pro pracovníky státní správy a regionální samosprávy, pro pracovníky právních oddělení firem a pro pracovníky státní a veřejné správy, zabývající se podnikáním a pro učitele a studenty vysokých škol.
Na konferenci vystoupí:
prof. Ing. Zbyněk Pitra, DrSc., předseda Rady expertů ČMA
Ivana Watsonova, HR manager, Abbott Laboratories, s.r.o., členka představenstva ČSŘLZ
PhDr. PhMr. Štefan Medzihorský, ředitel, Podnikatelský institut Pyramida, s. r. o.
Ing. Monika Pavlíčková, obchodní ředitelka, Universal Pruduction Partners
Ing. Ladislav Dvořák, CSc., ředitel odboru rozvoj obchodu České spořitelny, a.s.
Ing. Radomír Matyáš, personální ředitel, Precióza Liberec, a.s.
Marie Jírů, jednatelka, Centrum andragogiky, s.r.o., Manažerka odvětví 2006
PhDr. Eduard Entler, CSc., lektor, Centrum andragogiky, s.r.o
Ing. Luděk Pfeifer, CSc., jednatel, M.C.TRITON, Manažer odvětví 2005, 10. místo TOP 10 MR 2005
